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Willkommen im Portal für Altenpflege-Einrichtungen: Präsentieren, Vernetzen, Mitarbeiter in Deutschland finden

Willkommen im Bereich für Altenpflege-Einrichtungen wie Pflegedienste, Altenheime und Pflegeheime! Hier könnt ihr eure Einrichtung mit Fotos, Standort und Leistungsangeboten präsentieren. Und so neue Bewohner und Kunden finden. Oder auch: neue Mitarbeiter. Unser intelligentes System stellt Kontakte her zu qualifizierten Fachkräften, die eine neue Stelle suchen. Schaltet eure eigenen Jobanzeigen mit KI-Unterstützung und profitiert vom umfangreichen Pflege-Marktplatz: Hier bieten zahlreiche Anbieter Produkte und Dienstleistungen an – von Fortbildungen über Pflegebedarf bis hin zu Ausstattungen. Wer gezielt Angebote benötigt, kann kostenlos Ausschreibungen erstellen und bequem auf passende Angebote warten. Vernetze dich mit Einrichtungen aus deiner Nähe oder deinem Bereich und nutze die Chancen, durch Zusammenarbeit mehr zu erreichen.

Immer aktuell: Der Altenpflege-Newsfeed

Die letzten Meldungen:

BWKG: Pflegeheime und Kliniken kritisieren fehlende Reformfortschritte
Die BWKG kritisiert den Reformstau der Ampelregierung: Pflegeheime und Kliniken beklagen ungelöste Probleme, finanzielle Verluste und den anhaltenden Fachkräftemangel.

Reformen 2025: Elektronische Akte, Pflege-Ausbildung und Klinikneuerungen
2025 bringt umfassende Reformen: Elektronische Patientenakten werden Opt-Out, neue Pflegestudiengänge starten, und Krankenhausnovellen fördern Spezialisierung.

Beitragssteigerung in Kranken- und Pflegeversicherung beschlossen
Erhöhte Beiträge in Kranken- und Pflegeversicherung belasten Versicherte 2024 zusätzlich, da der Bundesrat der Beitragssteigerung zugestimmt hat.

Wissenstests für Pflegefachkräfte, Auszubildende und Interessierte

38 Online- und Offline - Multiple-Choice-Tests mit je 20 Fragen

Alle wichtigen Themen. Inklusive ausführlicher Erklärungen zu jeder Frage.

Ratgeber als PDF

Ratgeber Deutschland - Auf nach Deutschland!? In 26 Sprachen haben wir für Menschen, die überlegen, nach Deutschland zu kommen und hier zu arbeiten, die wichtigsten Informationen zusammengestellt. Kostenfrei für alle.

Altenpflege - ist das was für mich? Für alle, die eine Ausbildung oder Tätigkeit in der Altenpflege erwägen. Nur in deutsch. Kostenlos für alle.

Kurzratgeber für Gründer: Für Menschen, die erwägen, selbst einen Pflegedienst zu betreiben, haben wir einen Kurzratgeber erstellt. Das hilft euch, die wesentlichen Schritte und Überlegungen hierzu besser zu planen. Hier gibt es das Preview mit den ersten 10 Seiten. Eingeloggte Benutzer (Login/Anmeldung rechts oben kostenlos) können das ganze Buch kostenlos herunterladen.

Auf nach Deutschland
Hier das PDF herunterladen bzw. hier downloaden

KI für kostenlose Jobanzeigen

Unsere KI hilft euch, den passenden Bewerber zu finden.

So funktioniert es:
• Die KI analysiert eure Jobanzeige und lädt Bewerber zu einem ca. 20 Fragen umfassenden, individuell abgestimmten Online-Interview ein.
• Ihr erhaltet die Kontaktdaten des Bewerbers und eine erste Einschätzung seiner Eignung.
• Datenschutzprobleme werden vermieden, da Interviews und Personendaten getrennt gespeichert werden.

Einfach ausprobieren:
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Vorteile:
• Kostenfreie Nutzung der KI für eure Personalbeschaffung.
• Möglichkeit, die Technik in eure eigene Webseite zu integrieren—kontaktiert uns bei Interesse.
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Bist du auch schon dabei?

29.099 Pflegeeinrichtungen und 3.074 Lieferanten für den Pflege- und Altenheimbedarf.

Wenn deine Einrichtung in der Suche bereits gelistet ist, kannst du nach dem Registrieren/Einloggen direkt unter "Einstellungen"->"meine Einrichtungen" den Eintrag in deinem Benutzerkonto übernehmen. Dafür gibt es ein Suchfeld, wenn du die neue Einrichtung erfasst.
Verwaltest du mehrere Einrichtungen, kannst du nach dem Einloggen unter "Einstellungen"->"meine Einrichtungen" alle die von dir administrierten Einträge anlegen oder übernehmen.

Registriere dich HIER kostenlos.

Nutze die Möglichkeiten, deine Einrichtung zu präsentieren, günstige Lieferanten und Mitarbeiter zu finden und einfach mit den Leuten in Kontakt zu kommen, die du für deine Einrichtung brauchst: Interessenten, Mitarbeiter, Lieferanten und Dienstleister!

Organisieren und Ausschreiben

Organisiere in Mitarbeiter- oder Angehörigengruppen deine Kommunikation für Veranstaltungen, Feste oder Rundschreiben. Knüpfe Kontakte zu anderen Einrichtungen und nutze Synergien. Erstelle Ausschreibungen für den Bedarf deiner Einrichtung und finde so Lieferanten und Dienstleister.

Neue Mitarbeiter finden

Mehr als 0 Jobgesuche und 40 Jobangebote. Rund 121.000 abgerufene Job-Anzeigen pro Monat. Über 10 neue Anzeigen monatlich.

Ask Agneta: Soforthilfe für Betreiber und Verantwortliche von Einrichtungen der Altenpflege

Agneta ist unsere Spezialistin, die euch als Betreiber oder Verantwortliche von Einrichtungen der Altenpflege unterstützt. Egal, ob Arbeitsrecht, betriebliche Vorschriften oder auch Fragen zu Pflegethemen. Stelle hier deine Frage:

> hier zur Spezialseite von Agneta wechseln (mit Suchmöglichkeit)

Hier die letzten Fragen an und Antworten von Agneta:

Rechtliche Anforderungen

Welche Stellen müssen informiert werden, wenn ein Pflegedienst eine neue Pflegedienstleitung hat?

Wenn euer Pflegedienst eine neue Pflegedienstleitung (PDL) hat, gibt es einige Stellen, die darüber informiert...

Wenn euer Pflegedienst eine neue Pflegedienstleitung (PDL) hat, gibt es einige Stellen, die darüber informiert werden müssen:
Pflegekassen und Krankenkassen: Informiere alle relevanten Pflege- und Krankenkassen, mit denen euer Pflegedienst Verträge hat. Dies ist wichtig, um die reibungslose Abwicklung von Abrechnungen und anderen administrativen Aufgaben sicherzustellen.
Medizinischer Dienst der Krankenversicherung (MDK): Der MDK sollte ebenfalls über die Änderung informiert werden, da er für die Qualitätsprüfung eures Pflegedienstes zuständig ist.
Heimaufsicht: Falls euer Pflegedienst Teil einer stationären Einrichtung ist, sollte die zuständige Heimaufsicht informiert werden.
Mitarbeiter und Angehörige: Intern sollten alle Mitarbeiter und, falls relevant, auch die Angehörigen der Pflegebedürftigen über die neue PDL informiert werden.
Sonstige Vertragspartner: Dazu können Ärzte, Apotheken oder andere Dienstleister gehören, mit denen euer Pflegedienst regelmäßig zusammenarbeitet.
Es kann auch sinnvoll sein, die Änderung auf der Webseite eures Pflegedienstes bekannt zu geben und gegebenenfalls die Einträge in Verzeichnissen und sozialen Medien zu aktualisieren.
Eine Registrierung auf dem Portal altenpflege.de kann dir helfen, dich mit anderen Einrichtungen zu vernetzen und weitere Tipps zu erhalten.

Abrechnung mit Pflege- und Krankenkassen

Wie sehen die Pflegesätze für das Jahr 2025 aus?

Die Pflegesätze für das Jahr 2025 sind derzeit noch nicht endgültig festgelegt, da sie in...

Die Pflegesätze für das Jahr 2025 sind derzeit noch nicht endgültig festgelegt, da sie in der Regel von den Pflegekassen und den Trägern der Pflegeeinrichtungen verhandelt werden und von verschiedenen Faktoren abhängen. Diese Faktoren umfassen unter anderem die Personalkosten, Sachkosten und allgemeine wirtschaftliche Entwicklungen. Es ist wichtig, die aktuellen Verhandlungen und Ankündigungen der Pflegekassen sowie der zuständigen Behörden im Auge zu behalten, um auf dem Laufenden zu bleiben.
Für eine detaillierte und aktuelle Information über die Pflegesätze 2025 empfehle ich dir, regelmäßig die Veröffentlichungen der Pflegekassen zu verfolgen und dich mit anderen Einrichtungen zu vernetzen. Eine Registrierung auf dem Portal altenpflege.de kann dir dabei helfen, mit Kollegen in Kontakt zu treten und Informationen auszutauschen.

Allgemeine Fragen

Wie wird sich die ambulante Pflege in den nächsten zehn Jahren bei wirtschaftlicher Rezession entwickeln?

Die Entwicklung der ambulanten Pflege in den nächsten zehn Jahren kann von verschiedenen Faktoren beeinflusst...

Die Entwicklung der ambulanten Pflege in den nächsten zehn Jahren kann von verschiedenen Faktoren beeinflusst werden, insbesondere im Kontext einer wirtschaftlichen Rezession. Hier sind einige mögliche Entwicklungen:
Finanzierung und Ressourcen: In Zeiten wirtschaftlicher Rezession könnte es zu Kürzungen im öffentlichen Gesundheitsbudget kommen. Dies könnte die Finanzierung der ambulanten Pflege beeinflussen und möglicherweise zu Engpässen in der Versorgung führen.
Nachfrage nach Pflegeleistungen: Trotz wirtschaftlicher Herausforderungen wird die Nachfrage nach Pflegeleistungen aufgrund des demografischen Wandels und der alternden Bevölkerung voraussichtlich steigen. Dies könnte zu einem erhöhten Druck auf die ambulanten Pflegedienste führen, ihre Kapazitäten zu erweitern.
Fachkräftemangel: Der bestehende Fachkräftemangel könnte sich verschärfen, da weniger Menschen in den Pflegeberuf einsteigen oder in diesem bleiben wollen. Dies könnte die Qualität und Verfügbarkeit von Pflegeleistungen beeinträchtigen.
Technologische Innovationen: Technologische Fortschritte könnten dazu beitragen, einige der Herausforderungen zu mildern. Telemedizin, digitale Pflegedokumentation und intelligente Assistenzsysteme könnten effizientere Pflegeprozesse ermöglichen.
Politische Maßnahmen: Die Politik könnte Maßnahmen ergreifen, um die Pflegebranche zu unterstützen, beispielsweise durch Förderprogramme, um den Beruf attraktiver zu machen oder durch Investitionen in die Ausbildung von Pflegekräften.
Kooperation mit anderen Sektoren: Es könnte eine verstärkte Zusammenarbeit zwischen der ambulanten Pflege und anderen Gesundheits- und Sozialdienstleistern geben, um Synergien zu nutzen und die Versorgung zu verbessern.
Um auf diese Entwicklungen vorbereitet zu sein, ist es wichtig, die eigene Einrichtung strategisch auszurichten, sich über politische und wirtschaftliche Veränderungen auf dem Laufenden zu halten und die Möglichkeiten der Digitalisierung zu nutzen. Eine Registrierung auf dem Portal altenpflege.de kann hilfreich sein, um sich mit Kollegen zu vernetzen und gemeinsam Lösungen zu erarbeiten.

Technische Hilfsmittel und Assistenzsysteme

Welche Tablets sind für die mobile Datenerfassung in der ambulanten Pflege geeignet?

Bei der Auswahl von Tablets für die mobile Datenerfassung in der ambulanten Pflege solltest du...

Bei der Auswahl von Tablets für die mobile Datenerfassung in der ambulanten Pflege solltest du auf einige wichtige Kriterien achten:
Robustheit: Da die Tablets häufig transportiert werden, sollten sie stoßfest und langlebig sein. Geräte mit einem robusten Gehäuse oder speziellen Schutzhüllen sind vorteilhaft.
Akkulaufzeit: Eine lange Akkulaufzeit ist entscheidend, um den ganzen Tag ohne Unterbrechung arbeiten zu können.
Größe und Gewicht: Das Tablet sollte leicht und handlich sein, um es bequem mitführen zu können.
Konnektivität: Eine gute Internetverbindung ist essenziell. Achte darauf, dass das Tablet über WLAN und mobile Daten (z.B. LTE) verfügt.
Betriebssystem: Häufig werden Android- oder iOS-Geräte genutzt. Wähle das Betriebssystem, das am besten mit deiner bestehenden Software und IT-Infrastruktur kompatibel ist.
Datenschutz und Sicherheit: Achte darauf, dass das Tablet Sicherheitsfunktionen wie Passwortschutz, Verschlüsselung und die Möglichkeit zur Fernlöschung bietet.
Kompatibilität mit Software: Stelle sicher, dass das Tablet mit der von dir verwendeten Pflegesoftware kompatibel ist.
Einige beliebte Modelle in der ambulanten Pflege sind das iPad von Apple, Samsung Galaxy Tablets oder auch spezielle robuste Tablets von Herstellern wie Panasonic Toughpad.
Es kann hilfreich sein, sich im Verzeichnis von altenpflege.de nach Anbietern von IT-Lösungen umzusehen, die speziell auf die Bedürfnisse der Altenpflege zugeschnitten sind. Dort findest du möglicherweise auch Erfahrungsberichte von anderen Einrichtungen.
Falls du weitere Unterstützung benötigst, könntest du dich auf altenpflege.de registrieren, um dich mit Kollegen aus anderen Einrichtungen zu vernetzen und Erfahrungen auszutauschen.

Weiterbildung und Karrierechancen

Wie kann man neue Pflegekräfte für einen mobilen Pflegedienst finden?

Um neue Pflegekräfte für einen mobilen Pflegedienst zu finden, gibt es mehrere Ansätze, die Du...

Um neue Pflegekräfte für einen mobilen Pflegedienst zu finden, gibt es mehrere Ansätze, die Du in Betracht ziehen kannst:
Jobanzeigen auf altenpflege.de: Nutze die Jobbörse auf unserem Portal, um gezielt Pflegekräfte anzusprechen. Hier kannst Du kostenlos Stellenanzeigen schalten und gezielt Fachpersonal aus der Altenpflege erreichen.
Netzwerken: Registriere Dich auf altenpflege.de, um Dich mit anderen Fachkräften zu vernetzen. Der Austausch mit Kollegen kann wertvolle Tipps und Empfehlungen für potenzielle Bewerber liefern.
Fortbildungseinrichtungen: Kontaktiere Fortbildungseinrichtungen, die Pflegekräfte ausbilden. Sie können oft Absolventen empfehlen, die auf der Suche nach einer Anstellung sind.
Social Media: Nutze soziale Medien, um Dein Stellenangebot zu teilen. Plattformen wie Facebook und LinkedIn bieten die Möglichkeit, gezielt Fachkräfte anzusprechen.
Messen und Veranstaltungen: Besuche Messen und Veranstaltungen im Bereich Pflege, um direkt mit potenziellen Bewerbern in Kontakt zu treten.
Empfehlungsprogramme: Implementiere ein Empfehlungsprogramm, bei dem bestehende Mitarbeiter für die Empfehlung neuer Pflegekräfte belohnt werden.
Wenn Du diese Strategien kombinierst, erhöhst Du die Chancen, qualifizierte Pflegekräfte für Deinen mobilen Pflegedienst zu finden.

Hygiene und Infektionsschutz

Was ist MRSA?

MRSA steht für Methicillin-resistenter Staphylococcus aureus. Es handelt sich um eine Art von Bakterien, die...

MRSA steht für Methicillin-resistenter Staphylococcus aureus. Es handelt sich um eine Art von Bakterien, die gegen viele Antibiotika resistent ist, insbesondere gegen Methicillin und andere häufig verwendete Antibiotika. MRSA-Infektionen können in Gesundheitseinrichtungen wie Krankenhäusern und Pflegeheimen auftreten und sind besonders besorgniserregend, da sie schwer zu behandeln sind.
In Pflegeeinrichtungen ist es wichtig, strenge Hygienemaßnahmen einzuhalten, um die Ausbreitung von MRSA zu verhindern. Dies umfasst regelmäßiges Händewaschen, die Verwendung von Handschuhen und Schutzkleidung sowie die Desinfektion von Oberflächen. Die Schulung des Personals in Bezug auf Infektionsprävention ist ebenfalls entscheidend.
Wenn Du in einer Altenpflegeeinrichtung tätig bist, ist es ratsam, sich über die neuesten Richtlinien und Best Practices zur Verhinderung von MRSA-Infektionen zu informieren. Eine Registrierung auf dem Portal altenpflege.de kann dabei helfen, sich mit anderen Fachleuten zu vernetzen und Informationen auszutauschen.

Abrechnung mit Pflege- und Krankenkassen

Wie hoch werden die Pflegesachleistungssätze im Jahr 2025 sein?

Die Pflegesachleistungssätze werden in Deutschland regelmäßig angepasst, um den steigenden Kosten in der Pflege gerecht...

Die Pflegesachleistungssätze werden in Deutschland regelmäßig angepasst, um den steigenden Kosten in der Pflege gerecht zu werden. Diese Anpassungen erfolgen in der Regel durch gesetzliche Änderungen, die vom Bundesministerium für Gesundheit veröffentlicht werden. Für das Jahr 2025 sind derzeit noch keine spezifischen Sätze bekannt, da diese üblicherweise erst im Vorjahr festgelegt werden. Es ist ratsam, die Entwicklungen im Auge zu behalten und sich regelmäßig über aktuelle Gesetzesänderungen zu informieren.
Zur optimalen Vorbereitung auf zukünftige Änderungen empfehle ich, regelmäßig die offiziellen Veröffentlichungen des Bundesministeriums für Gesundheit zu verfolgen oder sich in Netzwerken mit anderen Führungskräften aus der Altenpflegebranche auszutauschen. Eine Registrierung auf altenpflege.de kann dabei helfen, sich mit Kollegen zu vernetzen und aktuelle Informationen zu erhalten.

Abrechnung mit Pflege- und Krankenkassen

Was sind Pflegesachleistungen und wie sind sie in Deutschland geregelt?

Pflegesachleistungen sind ein Bestandteil der Pflegeversicherung und beziehen sich auf die Unterstützung durch professionelle Pflegekräfte...

Pflegesachleistungen sind ein Bestandteil der Pflegeversicherung und beziehen sich auf die Unterstützung durch professionelle Pflegekräfte in einer häuslichen Umgebung. Diese Leistungen werden nicht in Geld, sondern in Form von Dienstleistungen erbracht. Sie umfassen Tätigkeiten wie Körperpflege, Ernährung, Mobilität und hauswirtschaftliche Versorgung.
In Deutschland sind die Pflegesachleistungen in verschiedene Pflegegrade unterteilt, die den individuellen Pflegebedarf widerspiegeln. Je nach Pflegegrad stehen unterschiedliche Budgets für Pflegesachleistungen zur Verfügung. Diese Leistungen können durch ambulante Pflegedienste erbracht werden, die direkt mit der Pflegekasse abrechnen.
Für Einrichtungen im Bereich der Altenpflege ist es wichtig, die Pflegesachleistungen in die Planung der Versorgung der Bewohner einzubeziehen und sicherzustellen, dass die angebotenen Dienstleistungen den Anforderungen der Pflegegrade entsprechen.
Falls Du darüber hinaus Mitarbeiter suchst, empfehle ich die Nutzung der Jobbörse auf altenpflege.de. Eine Registrierung auf dem Portal kann nützlich sein, um sich mit anderen Einrichtungen zu vernetzen und gemeinsam Lösungen zu erarbeiten.

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factsoft ag
Hermann-Lingg-Str. 2
D-80336 München
Deutschland

E-Mail: team@altenpflege.de

Vorstand:
Martin Richter

Vorsitzender des Aufsichtsrats:
Maximilian Czarnecki

HRB 127116 AG München, Sitz München
UstID Nr DE 203066326

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Damit eine Sperre von Daten jederzeit berücksichtigt werden kann, müssen diese Daten zu Kontrollzwecken in einer Sperrdatei vorgehalten werden. Sie können auch die Löschung der Daten verlangen, soweit keine gesetzliche Archivierungsverpflichtung besteht. Soweit eine solche Verpflichtung besteht, sperren wir Ihre Daten auf Wunsch.

Sie können änderungen oder den Widerruf einer Einwilligung durch entsprechende Mitteilung an uns mit Wirkung für die Zukunft vornehmen.

Änderung unserer Datenschutzbestimmungen

Wir behalten uns vor, diese Datenschutzerklärung gelegentlich anzupassen, damit sie stets den aktuellen rechtlichen Anforderungen entspricht oder um änderungen unserer Leistungen in der Datenschutzerklärung umzusetzen, z. B. bei der Einführung neuer Services. Für Ihren erneuten Besuch gilt dann die neue Datenschutzerklärung.

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E-Mail: datenschutz@factsoft.de

Die Datenschutzerklärung wurde mit dem Datenschutzerklärungs-Generator der activeMind AG erstellt.

Auch in Deutschland ist das in der EU gültige Anwerbeverbot der WHO zu beachten. Dies betrifft mehr als 50 Länder. Für Bewerber aus diesen Ländern keine dürfen wir keine Jobanzeigen veröffentlichen und auch Anfragen nicht weiterleiten. Bewerbern selbst steht es jedoch frei, sich aktiv um einen Job zu kümmern und etwa um einen Job bei euch nachzufragen.

Das Anwerbeverbot gilt für die folgenden Länder (Stand 06/2024):

Afghanistan (Islamische Republik Afghanistan), Angola (Republik), Äquatorialguinea (Republik), Äthiopien (Demokratische Bundesrepublik), Bangladesch (Volksrepublik), Benin (Republik), Burkina Faso, Burundi (Republik), Dschibuti (Republik), Elfenbeinküste (Republik Côte d’Ivoire), Eritrea, Gabun (Gabunische Republik), Gambia (Republik), Ghana (Republik), Guinea (Republik), Guinea-Bissau (Republik), Haiti (Republik), Jemen (Republik), Kamerun (Republik), Kiribati (Republik), Komoren (Union der Komoren), Kongo (Demokratische Republik), Kongo (Republik), Laos (Demokratische Volksrepublik Laos), Lesotho (Königreich Lesotho), Liberia (Republik), Madagaskar (Republik), Malawi (Republik), Mali (Republik), Mauretanien (Islamische Republik Mauretanien), Mikronesien (Föderierte Staaten von Mikronesien), Mosambik (Republik), Nepal, Niger (Republik), Nigeria (Bundesrepublik), Pakistan (Islamische Republik Pakistan), Papua-Neuguinea (Unabhängiger Staat Papua-Neuguinea), Ruanda (Republik), Salomonen, Sambia (Republik), Samoa (Unabhängiger Staat Samoa), Senegal (Republik), Sierra Leone (Republik), Simbabwe (Republik), Somalia (Bundesrepublik), Sudan (Republik), Südsudan (Republik), Tansania (Vereinigte Republik Tansania), Timor-Leste (Demokratische Republik Timor-Leste), Togo (Republik), Tschad (Republik), Tuvalu, Uganda (Republik), Vanuatu (Republik), Zentralafrikanische Republik.

Afrika ist von dieser Vorschrift besonders betroffen, aber etwa Indien mit seinen fast 1,5 Mrd. Bewohnern nicht.

Bewerber aus allen NICHT in der Liste enthaltenen Ländern können auf unseren Seite ihre Jobangebote hinterlegen. Dafür haben wir ein spezielles Format entwickelt, das mehr konkrete Daten verlangt als dies für normale Jobgesuche (aus Deutschland / Schweiz / Österreich /EU) erforderlich ist. Etwa müssen Zeugnisse etc. beigelegt werden.

Was tun, wenn ihr einen Bewerber ins Auge fasst?

Idealerweise solltet ihr einen Videochat mit dem Bewerber machen!

Welche besonderen Pflichten kommen als Arbeitgeber auf mich zu?

Ihr müsst eine Wohnmöglichkeit für den Bewerber bereitstellen. Auch darf die Entlohnung nicht niedriger sein als sie für andere Bewerber wäre.

Welcher Behördenaufwand ist damit verbunden?

Vorab ist eine Genehmigung des Bundesamts für Arbeit erforderlich. Der Antrag auf Beschäftigung/Ausbildung kann online auf der Seite der Bundesagentur für Arbeit ausgefüllt werden. Die Bundesagentur für Arbeit leitet soweit erforderlich die Daten an die zuständigen (Ausländer-) Behörde weiter.

Gibt es noch andere Wege, einen Nicht-EU-Bürger zu beschäftigen?

Ja, die Bundesagentur für Arbeit unterhält mit einigen (wenigen) Ländern eine Partnerschaft zur Rekrutierung von Fachkräften im Gesundheitswesen. Siehe hierzu unter https://www.arbeitsagentur.de/unternehmen/arbeitskraefte/fachkraefte-ausland/pflegefachkraefte# (Dieser Link geht nur dann, wenn ihr mit eurem Passwort auf der Seite der Arbeitsagentur angemeldet seid.